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精神疾患と労働災害 労災として補償の対象となり得るのは，怪我をされた場合だけではありません。 仕事上の出来事を原因として精神疾患に罹患された場合にも，労災補償の対象となる場合があります。 実際に，厚生 ...

労働者死傷病報告と虚偽記載について   労働者死傷病報告とは、労働安全衛生規則９７条に規定された労災事故の報告書のことをいいます。   労働災害が起こった場合，事業者は労働基準監督 ...

最近、㈱電通の長時間労働が騒がれていますが、㈱電通に限られず、長時間労働は様々な職種に生じます。 平成28年12月13日の新聞報道によれば、東大阪労働基準監督署が、時間外・休日労働に関する労使協定（3 ...

労働災害により怪我をしたり，うつ病に罹患したため，病院への通院を余儀なくされることも多いでしょう。 病院を受診する際，通常どおり健康保険を利用してすることも可能ですが，この場合には医療費の３割分は負担 ...

１　事故による不安 仕事中に事故に遭われた方の中には、「治療費を支払うだけの余力がない」「仕事に行けず生活費が足りない」「体が思う様に動かないので今後仕事に復帰できない」という悩みを抱えておられる方が ...